能力認證

廣州嘉鴻擁有多年的能力測評經驗,提供專業的能力測評服務,采用 帕森(sēn)斯的“人職匹配理論”,将動态評估的概念爸你引入人才測評,采用勝任力、能力、性格、動機的4D人才評估模型, 從是否能滿足目請得标崗位職責要求、 是否能融入團隊和企業等多角度對候選者進睡民行全面、深入、動态的評估,輔助企業選拔出最佳人才。我(wǒ)(wǒ)們飛去将會針對人才測評的結果,結合崗位任務、能力要求,按照課程體(tǐ)系匹配适東短應的課程内容,提供完整閉環的人才培養評估。
  • 讓人才體(tǐ)系更科學、更完善
  • 讓人才匹配更合理
  • 讓員(yuán)工(gōng)個人職業規劃方拍計向愈加清晰
  • 讓員(yuán)工(gōng)能力與崗位需求的齒輪匹配愈加精确
《客戶經理能力認證》、《渠道經理能力認證》、《廳經理能力認證》、 一紙 《數字化人才培養》、《網絡線條能說制力認證》《IT人才能力認證》

培訓咨詢

廣州嘉鴻依據十餘年的培訓咨詢工(gōng)作經驗,服討構建了培訓組織的完整流程,促使企業培訓管理工(gōng)作更加高效和體(tǐ)系化。可長


同時,結合公司的能力測評分(fēn)析服務,一(yī)方面信物大(dà)幅提升企業培訓的針對性與有效性,另一門拍(yī)方面,為企業叠代培訓計劃提供精準的數據基礎!


《人力資(zī)源管理類培訓系列》、《内訓師能力提升系列》、《微課開(kāi知我)發培訓系列——微課工(gōng)具、微員好課大(dà)賽、微課制作等》

平台工(gōng)具

廣州嘉鴻研發出智彙學平台,“維課”工(gōng)具等豐富的學習工(gōng)具,滿足企業,管理,學習,考試,課程開(kāi著做)發等全方位個性化培訓需求。
  • 智彙學平台,讓管理與培訓融為一(yī)體(tǐ),
  • 對企業而言,簡化培訓管理流程,全面提升培訓效率
  • 對員(yuán)工(gōng)而言,真正做到道店體(tǐ)系化學習與碎片化學習融合,随時随地,想學就學!
  • “維課”工(gōng)具,廣州嘉鴻自主研發的H5微課制作工(gōng)具。
  • 讓人人都成為微課大(dà)師!
  • 簡易的使用流程,精美的模闆,提高每位員(yuán)工(gōng)成為知(z長這hī)識貢獻者的興趣!
《培訓管理平台》、《綜合考試平台》、《互聯網學習平台》、 知黑 《微課制作工(gōng)具計我》、《培訓管理學習APP》、《微信學習、森爸考試平台》

學習運營

廣州嘉鴻在培訓管理的各項學習活動中(zhōng),實現從傳統城老課程提升到學習項目運營,融入豐富的社交元素,線上+線下(xià)同時運營!

  • 線下(xià),如舉辦微課大(dà)賽,研讨學習會
  • 線上,如社群運營,評論互動,問卷調查

讓學習不再枯燥,極大(dà)提升學員(yuán)學習興趣了生,增強學習活躍度!
讓學員(yuán),在快樂中(zhōng)學習!在參與中(zhōng)學習!哥自在行動中(zhōng)學習!